MESSAGE
人事メッセージ
「一人ひとりの成長によって経営理念やミッションを実現できる組織を形成し、企業価値創出を実現する」
当社は2024年に設立されたばかりの会社です。経営理念である「日本製造業復興への貢献」を実現するためには、一人ひとりが個性や専門性を活かして成長し、「自ら組織を創り上げていく」という当事者意識をもって挑戦し続けることが重要だと考えています。
一緒になってワクワクしながら新たな道を切り開いていきたいという方と働けることを楽しみにしています。
人事総務部長 大畑貴志
FLOW
新卒採用応募フロー
WEBにて会社説明会を行います。
人事責任者が面接を行います。
適性検査（能力・性格）を行います。
対面にて最終役員面接を行います。
最終役員面接後、数日以内にご連絡を致します。
REQUIREMENT
新卒採用募集要項
募集職種
営業職（営業セールス）、技術職（研究開発）、コーポレート職（人事総務・DX推進・財務経理）
採用予定人数
営業職（営業セールス）1名、技術職（研究開発）1名、コーポレート職（人事総務・DX推進・財務経理）1名
募集学科
不問
応募条件
2027年3月卒業見込
必要資格
不問
主な仕事内容
【営業職】顧客（自動車・家電メーカー等）への訪問や対話を通じてニーズを汲み取り、最適な樹脂材料を提案。また世界の市場トレンドを掴み、研究開発など社内へフィードバック。
【技術職】樹脂や添加剤を組み合わせ、顧客が求める性能を持つ新しい材料を開発。リサイクル材など持続可能な社会に貢献する新素材の探索。
【コーポレート職】人事総務・DX推進・財務経理等を通じた組織基盤の構築。専門性を活かして「ノバセル独自の価値」を創出。
給与
高専卒：270,000円
大学卒：290,000円
大学院卒（修士）：310,000円
大学院卒（博士）：370,000円
諸手当
役職手当、時間外勤務手当、通勤手当、単身赴任手当、帰省手当、家賃補助手当など
昇給
昇降給あり
賞与
有り
勤務地
営業職：東京・名古屋・大阪のいずれか
技術職：兵庫（姫路）
コーポレート職：東京
勤務時間
フレックスタイム制（標準勤務時間 9:00〜17:30）
休日休暇
年間休日122日（土日祝および年末年始）
年次有給休暇：12日（入社時より付与）
特別休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 他
待遇・福利厚生
【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】健康診断会社補助、サテライトオフィス契約
【社内制度】リモートワーク制度、時短勤務制度、職務発明等報奨制度
65歳定年制（役職定年制度あり）
IDEAL PERSON
求める人物像
やり抜く力
成功することよりも失敗を経験することで成長すると考えています。
失敗してもあきらめない継続力を持ち、業務を最後までやり遂げられる方を歓迎します。
主体性
仕事をする上で一人ひとりの考えを大切にします。
そのためには指示を待つだけでなく、自ら考えて、周りを巻き込み行動できる方を求めています。
向上心
常に時代は変化しています。
対応するためには、現状に満足せず、自ら学び続け成長しようという姿勢が必要です。
コミュニケーション力
人と人との信頼関係がビジネスを発展させる原動力です。
社内の先輩、同僚、後輩や、お客様と誠実にコミュニケーションできる力のある方を求めています。
選考について
応募から内定までの期間はどれくらいですか？
新卒採用・中途採用ともに、およそ1ヵ月程度の期間になります。
業務時間外で面接をしていただけますか？
新卒採用は、業務時間内での面接を原則です。中途採用は、業務時間外の面接も対応しています。
オンラインでの面接は可能ですか？
1次面接はオンラインで実施します。最終面接は、対面での面接を予定しています。
どのような職種を募集していますか？
新卒採用は、営業職（営業セールス）、技術職（研究開発）、コーポレート職（人事総務・DX推進・財務経理）での募集です。
職場環境について
転勤はありますか？
国内4拠点（東京、名古屋、大阪、兵庫（姫路））への転勤の可能性があります。また、更なるキャリアステップとして海外転勤の可能性もあります。
リモートワークは可能ですか？
在宅勤務に加え、サテライトオフィス契約に基づくサテライト勤務が可能です。
残業はありますか？
役職や職務に応じて異なりますが、概ね月10～20時間程度の残業があります。
仕事をするときの服装に指定はありますか？
TPOをわきまえた服装ならば、特段指定はありません。また、技術職（姫路勤務）では制服を貸与いたします。
